第152章 当老总，就是要学会激励员工！

    测试广告1    大家都看着眼镜男子，觉得这人真是胆大包天，上班第一天，就开始向顾总开炮了！

    顾明俊并不生气。美国小说网 https://www.gogogous.com/

    他并不喜欢一潭死水的工作环境，更喜欢大家发出不同的声音，发出质疑，共同商量，如此，公司才是活的，才能更良性的发展壮大。

    听到此人的问话，顾明俊微微一笑：“冯国良，是吧？”

    “是的，顾总，我是冯国良。”眼镜男子回答。

    公司只有这十个新进员工，顾明俊要认全他们，并不难。

    顾明俊笑道：“那你知不知道，我赚六个亿的时候，我有几个员工吗？”

    眼镜男子摇头，表示不知道。

    顾明俊道：“沈秘书没跟你讲啊？”

    沈晴站了起身，抿嘴一笑：“当时，我们公司连顾总在内，只有三个人。除了顾总，就是我和胡主任。”

    胡杏儿欠了欠身，笑道：“千真万确！只有我们仨！”

    大家听了，无不耸然动容。

    顾明俊道：“我只用了三个人，就赚到了六个亿！那么，我们现在有多少人？十四个人！差不多是以前的五倍人数了！那么，我们的下一战，可不可能赚到六亿的五个倍？”

    “三十亿？”

    “赚三十亿？”

    “这不可能啊！”

    所有人都摇头，觉得这想法太疯狂了。

    股市的确很好捞钱，但也没这么抢钱的啊！

    就算是抢钱，也没这个速度！

    奇迹不可能一而再、再而三的降临在同一个人头上！

    以小博多的战略，偶尔可以成功，但要想事事成功，那绝对不可能。

    纵览古今中外，以少胜多的战争实例，总共才多少？

    顾明俊笑道：“大家都觉得很难，我也觉得不可能。但是，我要说的是，赚钱多少，跟公司的员工多寡，并无直接联系。跟员工的能力、素质，却有着直接的关系！你们同意我的这个观点吗？”

    大家不得不点头，表示同意。

    顾明俊道：“狗行成群，狼行成双，狮虎独行！越是厉害的人物，他越不需要太多打下手的人。”

    “哈哈哈！”大家都笑了。

    冯国良推了推眼镜，又抠了抠脑门心，笑道：“顾总说服了我！我只是担心啊，我们这么几个人，能维持一家公司的正常运转吗？”

    顾明俊道：“我没有扩招员工，并非出于成本控制的考虑。公司的规模，能请多少人，设置哪些机构，都是由公司的发展进程决定的。如果我们确实需要更多人才时，我们自然会招聘人进来。招人，还不是一句话的事吗？所以，大家不必有此顾虑。我们要考虑的，只有一件事，那就是赚钱！”

    众人点点头，挺了挺腰身。

    顾明俊道：“公司小，也有小的好处。我举个最实惠的例子。在以前的公司，你们是不是只拿死工资？浮动的福利，就算有，也少得可怜吧？”

    “是的。”大家点头。

    顾明俊道：“但在我们公司，分红和福利，是很大的！从今天起，从现在起！你们谁要是选出了一支让公司赚钱的股票，就可以从盈利中得到分红。我打个比方啊，冯国良，如果你今天选出来的股票、基金，推荐给我，我同意建仓买进，然后赚到了钱。赚一万，我分你一百！”

    百分之一的红利！

    看似不多，但总量上去的话，这个分红还是很可观的！

    赚一百万，就能分一万！

    一亿呢？

    十亿呢？

    要知道，员工并不需要投资，他们拿的是公司的资金在投资！他们只需要智慧的头脑！

    不需要承担亏损的后果！

    也不需要瞻前顾后！

    盈利了，他们拿钱。

    亏损了，他们没有损失！

    这样的分红，谁不想要？

    顾明俊道：“我希望，我的每个员工，都能拿到五十万以上的年薪！”

    五十万的年薪，在2006年的时候，颇具吸引力！

    在顾明俊制定的奖励体系下，四万一个月的工资，好像也并不难完成？

    只要每个月都能帮公司赚到四百万的利润就够了！

    何况，除了分红外，还有基本工资、加班工资呢！

    顾明俊道：“我相信，你们每个人，都在心里算过这笔账了！是的，只要每个月为公司创造四百万的利润，你们的月薪，就能拿到四万以上，每年创造五千万的利润，你们就能拿到年薪五十万以上！”

    他稍微一顿，又道：“这个要求高吗？我觉得不高。我成立清明投资以来，还不到半年时间，我已经赚到了六个亿！在座的所有人，包括我们的前台苏溪小姐在内，也只有十四个人而已！每人为公司创造五千万的利润，一年下来，也才七个亿嘛！”

    大家听了，频频点头。

    他们的工作热情，被顾明俊一番演讲，成功的调动起来了！

    每个人都跃跃欲试，仿佛五十万的年薪，正在前方不远处，向他们招手！

    苏溪忽然举了举手。

    “苏小姐，有话请说。”顾明俊微微一笑。

    苏溪问道：“顾总，那我是不是也可以参与公司的选股、推荐股票？”

    “当然可以！只要我觉得好，通过了，建仓了，并盈利了，那你就能拿到分红！而且是适时兑现，绝不拖欠！也就是说，你选的股，在清仓后的第二个月，分红随工资下发！不会等到年底再结算。”

    “好啊！”苏溪笑道，“那我得努力了！”

    顾明俊道：“接下来，我对诸位同仁的具体工作，进行一下分工。”

    投资公司最重要的一个职能部门，自然是交易部。

    这一次挖过来的人才，也大都是行业内资深的交易员。

    “我们现在只设了两个具体的职能部门，一个市场部，一个是交易部。”

    “十个新进员工，冯国良等四人，分在市场部，其它六个人，分在交易部。”

    “大家都是资深人士，但我还是要多讲几句。交易部的职能，很好理解，就是负责完成相关交易的。”

    “具体到我们公司，交易员每天上班，必须在早上八点四十五分之前，进入公司的交易室，打开交易软件，登陆交易账户，做好交易准备，随时等待来自上级的交易指令。”

    “我再重点讲一讲交易部。六个人，分成两组。每一组，由一个交易决策者，一名交易员，一个监控者组成。每个人的具体工作职责，我稍后还会详细讲解，交易员、交易室的规章制度，也将发到诸位员工手上。我希望，所有人，都能严格按照公司的制章，执行每一项操作流程……”测试广告2